Número Especial: Diversidad y equidad en STEM
Editoras Invitadas:
- Carina S. González-González, University of La Laguna, Spain.
- Alicia García-Holgado, University of Salamanca, Spain.
- Aruquia Peixoto, CEFET/RJ, Brazil.
La revista “IEEE-RITA Revista Iberoamericana de Tecnologías de Aprendizaje”, publicación oficial la Sociedad de Educación del IEEE, solicita artículos para un número monográfico sobre “Diversidad e Igualdad en STEM”.
La falta de diversidad y la desigualdad de género es un problema global en diferentes sectores, pero está especialmente latente en los campos de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), especialmente a nivel universitario y, por lo tanto, del mercado laboral. Atraer a personas representativas de todos los sectores de la sociedad, diferentes culturas, discapacidades, grupos étnicos, género u orientación sexual es uno de los objetivos que se pueden encontrar en los planes estratégicos no solo de grandes empresas sino también de organizaciones, instituciones y gobiernos. En este contexto, las mujeres son uno de los grupos con menos representación en STEM, aunque representan el 50% de la población.
Varios estudios muestran que las mujeres están subrepresentadas en las áreas STEM en la educación superior. En particular, el Estudio de Tendencias Internacionales en Matemáticas y Ciencias revela que solo el 30% de las mujeres eligen estudiar carreras en STEM. Este problema es más pronunciado en los niveles superiores tanto en contextos académicos como profesionales.
En las últimas décadas, han surgido un gran número de iniciativas, a nivel regional, nacional e internacional, cuyo objetivo principal es reducir la brecha de género y promover la diversidad en los sectores de STEM desde diferentes puntos de vista.
Este número especial admite artículos que traten de identificar, compartir y valorizar experiencias, proyectos y buenas prácticas enfocadas en promover la diversidad y la igualdad de género en los sectores STEM, tanto académicos como profesionales.
Entre otros, se pretenden abordar temas tales como:
- Fomento la diversidad en los campos STEM
- Atracción de mujeres a los estudios STEM
- Diversidad e inclusión en la universidad.
- Innovación docente relacionada con el género y la diversidad.
- Buenas prácticas sobre diversidad en STEM.
- Iniciativas de difusión para promover la diversidad en STEM.
- Estudios de género en STEM
- Acciones contra los prejuicios y estereotipos.
- Promoción de mujeres en carreras científicas.
Palabras clave
STEM, género, diversidad, inclusión, ingeniería, educación.
Fechas
- 10 de Julio de 2019: Fecha límite envío artículos.
- 10 de Septiembre de 2019: Fecha límite envío revisiones a autores.
- 10 de Octubre de 2019: Fecha límite envío artículos modificados de nuevo a revisión (si hiciera falta).
- 10 de Noviembre de 2019: Fecha límite decisión a los autores.
- 10 de Diciembre de 2019: Fecha límite envío versión definitiva a publicación.
- Publicación en VAEP-RITA en "acceso temprano" durante el mes de Marzo de 2020.
- 1 de Marzo de 2020: Invitación a enviar la versión en inglés de su artículo.
- 15 de Abril de 2020: Fecha límite para envío versiones en inglés.
- 1 de Julio de 2020: Fecha limite envío revisiones a autores.
- Publicación en IEEE-RITA previsible: Agosto 2020.
Normas
Los artículos se podrán enviar en español, portugués o inglés a la siguiente dirección: https://mc.manuscriptcentral.com/rita indicando en la carta de presentación "cover letter" que se trata de este especial "Diversidad e igualdad en STEM". Todo ello siguiendo las normas de formato y copyright de la revista que se encuentran en http://rita.det.uvigo.es/VAEPRITA/index.php?content=Envio&idiom=Es y una vez revisados y aprobados se publicarán en acceso abierto en español y portugués en VAEP-RITA (rita.det.uvigo.es/VAEPRITA).
Este especial admite artículos que se hayan presentado en congresos. Para estos casos, los autores han de enviar también como ficheros adicionales el artículo publicado en esa conferencia, y poner explícitamente en la introducción del nuevo artículo que es una extensión del artículo presentado incluyendo la referencia, e indicando cuáles son las nuevas aportaciones (además tiene que tener, como mínimo, un 30% de contenido nuevo significativo, y título y abstract distinto).
Una vez publicados en español o portugués, los autores traducirán su artículo al inglés, y tras otra revisión técnica más centrada en el idioma inglés, el artículo podrá publicarse en inglés dentro del IEEEXplore, y accesible solo para los inscritos en IEEEXplore.
Todos los artículos son gratis si no exceden las 10 páginas y los 2MB. Para otros tamaños, ver tasas en página de IEEE-RITA: http://rita.det.uvigo.es
Al tratarse de un número especial, aquellos artículos que habiéndose aceptado en la primera fase con revisiones mayores, si no cumplen con las recomendaciones serán rechazados definitivamente en la segunda fase.
Disponible en portugués: http://rita.det.uvigo.es/VAEPRITA/index.php?content=ProxNum&idiom=Pt#
Disponible en inglés: http://rita.det.uvigo.es/VAEPRITA/index.php?content=ProxNum&idiom=En#